摘要：推动国有企业党建工作与生产经营深度融合，是创新党建工作的重要方法和途径，重点是找准党建工作与安全生产的契合点、着力点和融合点。本文以电解分厂党支部为例，就电解分厂党支部如何强化政治引领和组织保障，积极落实公司党委重大决策部署，紧盯任务目标，围绕安全生产工作，深化理论学习与安全教育融合、党建责任与安全生产责任融合、党建与安全文化建设融合、利用党建共建有效载体，充分发挥党建工作在安全生产中的重要作用，推动安全管理提质升级的做法及成效进行了阐述。

关键词：党建工作；安全生产；深度融合

推动国有企业党的建设与安全生产深度融合，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动企业高质量发展为主线，把党的领导、党的建设融入企业安全生产全过程，电解分厂党支部积极探索推动党建工作与安全生产深度融合的有效路径，突出党建工作目标与安全生产目标的一致性，以深化“思想、载体、机制”“三融合”，通过深化党建与安全生产一同谋划的战略思维，加强一同部署的行为自觉，强化一同落实的过程管理，树立一同检查的考核导向，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业加快创建国内一流电解铝企业奠定坚实基础。

1 党建工作与安全生产深度融合的重点举措和实践路径

1.1 理论学习融合安全教育凝思想打基础

为树牢“安全第一，生命至上”的理念，电解分厂党支部以“围绕安全抓党建，抓好党建保安全”的思路理念，抓紧抓实“党建+安全生产”，始终把党员教育与安全生产教育融合起来，促进全员安全生产意识再提升，树牢安全发展理念。以党建共建为载体，开展以“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育专题学习+“安全管理与监督”业务交流为主题的主题党日活动，集中学习习近平总书记关于安全生产重要论述，引导大家不断增强全局性、前瞻性、系统性意识，深入研究分析安全生产形势，确保不踩安全红线、不破安全底线。

（1）“学习文件”讲安全。将习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神纳入“三会一课”学习内容，通过“新春安全第一讲”等形式，推动全体干部职工学安全、讲安全。

（2）“学考结合”强安全。开展全员安全履职能力认证考试，深入学习安全生产法规和安全规程，将“安规”纳入党员教育的必学科目，作为发展党员的必考课程，以“讲、学、考”结合筑牢全员安全意识。

（3）“支部课堂”促安全。开展“安全大课堂”，深入学习安全知识，分析典型案例，提高全体员工从“要我安全”到“我要安全”转变。

1.2 党建责任融合安全生产责任传导压力

电解党支部以电解生产中实际问题为导向，深入推进党建与业务工作双向融合，不断筑牢融合点，扩大融合面，借助“降低炉底压降”项目带动全员降本增效，深化扩展“党建+创效创新”载体。

（1）分析现状，确立目标。电解槽炉底压降居高不下，平均在380mV。炉底压降的增加，使炉膛不规整，降低了电流效率，增加了槽平均电压，进而对吨铝直流电耗产生了不利的影响。面对阶梯电价和降电流压力，电解分厂党支部从抓实抓牢党建工作，持续深化党建与中心工作双向融合入手，将“降低炉底压降”确立为“党组织带党员创效”项目，充分发挥党组织和党员作用，解决生产中的难点、痛点问题。

（2）深入思考，制定措施。电解分厂党支部认真思考、反复讨论，认为抓住“关键少数”，充分发挥这支党员队伍的力量，是确保项目实施的关键。项目由党支部书记总负责，支部委员负责措施的分解落实，带领两个党小组进行项目实施。针对炉底压降高这个难题，党支部带领党员以党小组和党员战斗队的形式分组对电解槽进行问题梳理；党员大会集思广益，找准影响电解槽炉底压降的原因，支委扩大会分析产生问题的原因，制定改进措施，并把任务分解到每个党员，通过党员们的模范带头作用对问题点进行逐项控制。党支部制定“传帮带”党员管理模式，在工作作风上强劲带涣散，技能上强将带弱兵，利用党员责任区、党员示范岗、党员战斗队等方式创新解决问题的思路。全体党员坚持问题导向，以完成既定活动为目标，发挥专业特长和技能水平，围绕技术指标改进、技能水平提升、党建基础管理提升、工艺流程改进，技术创新等方面提出合理化建议，对标改进查找短板，制定了“每周一交流、每月一小结、每季度一考核”的“三个一”活动机制，一级抓一级、层层抓落实。项目负责人靠前指挥，严格把关，发挥引领表率作用，推动工作任务和要求落在实处。党员通过佩戴党徽，设立党员示范岗等形式亮出党员身份，带头转变工作作风，并将活动开展情况与党员的“双提升”得分挂钩，有力促进项目推进。

（3）认真实施，取得成效。责任在肩，担当在行。面对巨大的压力和挑战，全体党员、职工克服高温、人员少等诸多不利因素，广大党员以身作则率先垂范，员工立足岗位积极配合，精准发力，破解了产难题。党员们主动想办法、做工作，不仅提升了生产指标，为降本增效、极限降本做出了贡献，还促进了生产技术创新水平的提升。炉底压降较之初降低了65mV，节约费用1000万余元，电解槽运行稳定，电流效率稳步提升，重要技术指标有了长足的进步，每月生产任务全部完成，为完成电耗指标打下了坚实的基础，为全年任务完成注入强大的动力。

1.3 党建融合安全文化建设营造浓厚氛围

一是把“一岗双责”作为党建工作和安全生产的最佳结合点，发挥有感领导示范带头作用。充分发挥党支部书记和各支部委员专业作用，完善各岗位职责和工作标准，杜绝“低老坏”，确保“严细实”，实现安全无事故的目标。聚焦“谁来干”。结合岗位风险开展“一岗一清单”梳理工作，按照“明职知责、履职尽责、考职问责、失职追责”要求，构建“职、责”一致的责任体系，将安全生产的责任明确到各工作点。聚焦“怎么干”。制定完善《操作手册》和《管理手册》，使安全工作更加流程化、标准化。班子成员根据自己的业务范围，制订了安全行动计划，深入落实“三管三必须”要求，开展联系点活动、安全观察与沟通、大讨论大排查。聚焦“干得好”。分厂党支部紧扣实际，积极践行“只有规定动作，没有自选动作”的安全理念，开展安全自主化管理班组创建，引导员工从“要我安全”向“我要安全”转变。

二是以“两带两创”为抓手、以“党员攀登双提升”为导向、以典型引路为方向、以党员示范为榜样，带动员工提素质、提业绩，提经验，结合生产实际，开展党员攀登升级赛、劳模党员再放光彩特色支部活动，通过每月党员民意测评，支部结合党员双提升、实际工作业绩进行提名、研讨确定，季度评选“红五星、红旗岗”党员。

三是坚持党建引领，全力开展“党建+安全生产”系列活动。“党建+安全教育”，通过深入宣传阐释习近平总书记关于安全生产重要论述，电解分厂党支部坚持人民至上、生命至上理念，坚持把宣传教育和思想动员作为安全生产的第一道防线，结合安全生产月与工作实际，以“党建引领倡安全，保驾护航我建言”为主题，因地制宜组织开展宣讲活动，发放安全知识手册，坚持在全体职工中宣贯“安全红线意识”，加强安全生产理念，营造浓厚的安全氛围。同时，党支部利用党课、主题党日活动等形式开展安全学习教育，进一步推动在岗全体职工强化安全意识，牢固安全发展理念，引导每一位党员、每一个职工树立以“时时放心不下”的责任感抓好安全生产的意识，争当“安全示范员”，同时发挥党员干部典型引领和辐射带动作用，努力将“党建+安全生产”工作触角延伸至生产一线，让安全意识内化于心、外化于行。

四是创新形式，提高职工安全管理参与度。开展党员岗位实践活动，引导党员立足岗位、查隐患保安全，解难题要安全。设立党员责任区，在责任区范围内开展安全思想教育，践行党员身边无违章安全承诺，带动了全体员工认真执行安全规章制度。在重点生产操作岗位，进行岗位风险写实，有效解决安全生产的苗头性、倾向性问题。岗位员工在党员的带动下，辨识风险1056项并做到评估风险，分级管控，使风险识别由无形到有形，由抽象变直观，增强了风险意识，提高了岗位员工规避风险的能力，使员工在生产操作过程中更加安全。其次，分厂党支部始终坚持落实全员管安全总体工作思路，但如何提高劳务队伍职工参与度，一直是困扰支部推动全员管安全的“老大难”问题。为此，党支部积极动员全体职工，结合企业等上级单位要求，利用班前讲话、安全宣讲台播放安全事故为基础，创新在项目施工现场使用小喇叭，播放“早安电解”，实现了安全教育“音画结合”的效果。同时，在施工现场设置了安全曝光台，通过一揽子行之有效的措施，有效提高了全体职工在安全生产工作的参与度。同时设置专职安全员对承包商班组进行驻班帮扶，带头做好现场安全防护和帮助解决班组安全生产及生活后勤问题，针对现场发现的“三违”行为带头制止，积极组织承包商队伍参加项目开展的安全宣传、培训教育、安全检查、应急演练等安全活动。结合项目涉及的施工内容，组织职工认真收集了高空作业、防触电，防机械伤害，防现场习惯性违章等相关方面的安全知识宣传资料，发放到各作业队，组织其学习，提高员工自我防护能力。通过宣传安全生产月活动，营造浓郁的安全文明施工氛围。同时通过黑板报、宣传标语、文化长廊、娱乐活动等方式，宣传安全工作理念，筑牢全员安全生产防线；打造多媒体安全反思室，开展“三违人员”安全教育帮扶，安全教育视频、安全课件、典型事故案件分析学习；召开安全宣誓大会，引导职工遵守安全生产规章制度，营造良好的安全生产环境；把职工安全技能培训作为突破口，开展每天一问答、每周一事例、每月一考试的“三个一”培训方式，实现安全技能培训无死角、全覆盖。采取“请进来+送出去”方式，组织学习安全生产先进理念，畅通外部培训渠道；开展“安全一句话”“夫妻安全公约”等活动，强化安全生产提醒，畅通横向渠道；开展岗位大练兵、签订师徒协议等活动，强化安全生产指导，畅通纵向渠道，不断增强职工安全意识。

1.4 搭建有效载体增强基层安全生产活力

为推动党员在安全生产工作中做先锋、表率，电解分厂党支部积极发挥“四个一”示范引领作用。即一个支部，一块阵地，一名党员，一面旗帜。

（1）生产有被动，党员见行动。党员干部就是要“平常时候看得出来，关键时候站得出来，危急关头豁得出来”。为抓好电解操作质量，稳定电解槽运行。党支部书记带头每天现场紧盯抓换极质量，检查换极标准执行情况，测卡压、电流分布、检查槽况，严抓操作质量，分析、总结电解槽运行状况。党支部委员每天现场察看槽况，组织工艺管理人员开展评判工作，及时掌握、分析、调整、指导电解生产；各支委委员全覆盖检查班组操作质量、现场情况等，严格落实走动式管理，发现问题，马上解决；支部党员坚持开展两级评判，研判电解槽运行状况，为生产稳定、指标优化奠定了基础。

（2）生产有堵点，组织亮观点。党支部始终紧扣生产经营开展工作，把党组织的组织优势渗透到生产经营的各个环节，在服务生产实践中体现党组织的工作成果。在电解指标出现波动时，组织党员主动担当、积极作为，与岗位职工测卡压、电流分布、盯抓换极质量；在电解槽启动期间，由于工作任务增多，监护工作得不到保证，面对生产难点堵点，安排党员24小时坚守生产现场，槽前管理，做好启动监护，当好先锋，做好表率，确保电解槽安全、平稳、顺利启动，为公司满负荷生产奠定了坚实基础。

（3）生产有难题，组织破难题。党支部聚焦生产前沿阵地，紧盯任务落实，强化组织保障功能，出色的解决了困扰生产的棘手问题。换极作业作为电解铝生产必不可少且非常重要的作业流程，换极质量的好坏直接关系到电解槽运行的稳定，但由于换极过程中工具、物资准备不充分、班组、工区间操作标准有差距等问题，导致班组、工区间换极质量存在很大差异。为从源头上彻底改善这一状况，党支部想生产之所想，急生产之所急，反复研究，多次讨论解决方案，最终确定采用视频监控的方法解决这一难题。通过采用视频记录仪对换极操作实施全流程监控，对当天发现的操作问题及时处理解决，固化操作标准，每周五开展换极操作质量评价会，共同观看现场录像视频，提出操作质量改进措施，同时对班组换极质量进行评比通报，评价结果与员工绩效挂钩，确保了操作标准落地，班组、工区之间操作质量差异逐步缩短，换极质量明细提升，操作质量大幅提高，取得了很好的效果。

2 结语

一是切实提升理论学习，注重学用结合，把理论学习成果转化为推动企业发展的新思路、新举措、新办法。党建和中心工作的融合不是简单的“物理”融合，而是要切实找到两者之间的契合点，抓住党员干部这一关键少数，从党员干部到职工群众，由点到面，层层辐射，才能将二者有机融合，才能把党建工作的“软实力”转换成企业发展的“硬支撑”。

二是坚持问题导向，以务实态度做好调查研究和检视整改，不断创新形式、丰富载体、把党建工作放置于职工关心的热点上，体现在具体工作的落实上，党建工作、生产工作和安全工作相辅相成、相得益彰。

三是要真抓实干、积极作为，以主题教育激发出来的创新创造活力促进企业高质量发展。

以“开局就是决战、起步就要冲刺”的豪情壮志，实践培塑催生，点滴养成磨砺，扎实推进党建工作与安全生产的有机转化、有序衔接、有效融合，把安全生产管理的事作为党建的题来落实，充分发挥党建引领作用，探索实践“党建+安全”有机融合新路径，筑牢安全防线，引发“1+1>2”的倍增效应，有效促进党建工作与安全生产有机融合。

（作者单位：黄河鑫业有限公司）